xx镇关于规范农村干部队伍的若干管理规定

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xx镇关于规范农村干部队伍的若干管理规定　　

为深入扎实深入开展农村干部"建功创业"活动，进一步激发农村干部干事、创业工作热情，促进农村发展、稳定和社会全面进步。结合我镇实际,经研究，特制定以下农村干部队伍管理规定。　　

一、适用范围　　

本规定适用范围为全镇所辖各村的全体两委干部。　　

二、管理制度与奖惩　　

（一）工作制度　　

村干部除抓好本职工作外，必须积极配合镇党委、政府中心工作和突击性工作，日常工作一般干部必须服从村主要领导的调遣，村级主要领导必须服从镇党委、政府的安排。　　

1、建立村级目标责任制。镇党委对村干部实行年度工作目标管理责任制。目标管理包括党的建设、经济建设、精神文明建设、计生工作、社会事务等工作目标和任务，任期工作目标承诺落实情况与年度考核挂钩，统一在镇备案。　　

2、村级工作完成情况排名备案制度。　　

（1）镇党委、镇政府将对x个村的日常工作、中心工作、临时性工作等工作任务的完成情况分项评比，每季度一汇总，每半年将排名情况通报全镇，年底进行总评。对总评成绩前三名的，给予通报表彰并实行奖励，对总评成绩后三名的，给予通报批评并与考核挂钩。　　

（2）奖励与处罚。每一次单项工作结束之后，镇党委、镇政府根据工作要求对各村进行评比通报，并对前三名从奖励基金中拿出一定的奖金给予奖励，具体数额由镇党政联席会结合实际工作量确定。　　

3、处理突发事件工作制度。　　

（1）辖区内出现突发事件后，村两委干部应立即赶到现场，采取有效措施进行稳控，同时向镇主…………

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