镇党委关于村级干部队伍建设情况的调研报告

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镇党委关于村级干部队伍建设情况的调研报告

　　村干部作为国家政权的基层“执行官”，身处农村工作前沿阵地，与国家命运同呼吸，与和谐发展共存在，肩负着脱贫攻坚、乡村振兴的神圣职责，在新时代实施振兴乡村过程中起着决定性作用。但随着城镇化进程的提速和市场经济发展的不断深入，村干部队伍建设滞后，干群关系问题日益显现，农村深层次矛盾日渐突出，农村干部队伍面临难选、难留等系列问题。为此，xx镇党委对全镇9个村委会（下简称村）干部队伍的现状、存在的主要问题及原因进行了专题调研，并就下一步如何加强村干部队伍建设做了一些有益的探索。

　　一、基本情况及现状分析

　　（一）基本概念

　　村干部是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。狭义而言主要包括村党组织书记、副书记、主任、副主任、文书，其中村党组织书记和村委会主任是主要村干部。广义而言，村干部不仅包括村两委干部，而且包括其他在村级组织开展工作的人员。

　　村“两委”班子是设在乡镇下一级行政村的组织机构，即村党支部委员会、村民委员会，简称村“两委”。村党支部是村党支部委员会的简称，由支部的党员大会选举产生，任期两年或三年。一般设书记、副书记及委员若干名。村民委员会是乡(镇)所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织。由主任、副主任和委员共三至七人组成。村委会成员不属于国家干部，属于地方自治机构，不能由政府财政支付工资。

　　（二）基本情况

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