县人事劳动和社会保障局关于解决我县企业招工难问题的具体措施汇报

内容预览：

xx县人事劳动和社会保障局关于解决我县企业招工难问题的具体措施　　

近年来，我县民营企业发展迅速，用工需求逐年增加，特别是每年春节过后，大部分企业都会出现“用工荒、招工难”问题。我局作为政府主管劳动工作的职能部门，始终把帮助企业解决招工难，促进全县经济发展问题，作为我局重中之重工作来抓。自去年十一月份起，我们就对春节后企业招工将会出现的问题认真加以分析研究，明确思路，提前谋划，精心部署，并制定采取了多种有效措施，帮助企业破解招工难问题。　　

一、目前招工难的主要表现是：　　

一是新的《劳动合同法》、《就业促进法》自2008年1月1日实施以来，由于一些企业老板法律意识不强，考虑眼前利益较多，怕增加企业成本，因此不愿按法律规定与劳动者签订劳动合同、缴纳各种社会保险。二是我县大部分企业属于劳动密集型微利企业，劳动强度大，工资待遇相对偏低，招工时缺乏与大中城市和沿海发达地区企业进行竞争的优势。三是我县一些小企业用工不规范，大多存在工作时间长，工资发放不及时，有的甚至苛扣工人工资现象，同时还存在生产生活环境差等诸多问题。　　

二、解决招工难所采取的措施：　　

一是我县政府根据我县实际情况，及时出台了解决企业招工难问题的相关配套政策措施，加大监察力度，进一步优化用工环境，同时各企业也要查找自身不足，适当提高外来务工人员的工资福利待遇，签订劳动合同，缴纳各种社会保险，切实解决了一些外来务工人员的后顾之忧，从而促进我县经济的快速发展。二是利用春节前企业员工返乡前夕进行用工环境宣传。首先，印制了1000余份介绍xx…………

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