2019年培养年轻干部工作情况总结

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2019年培养年轻干部工作情况总结

xxxxx始终把抓好年轻干部队伍建设作为确保党和国家各项事业后继有人、兴旺发达的基础性、战略性任务，大力推进年轻干部成长工程，增强了干部队伍的生机与活力。静心回顾这一年来的工作生活,收获颇丰,现将xxxxx这一年来的培养年轻干部工作情况总结如下:　　

一、统筹规划，把年轻干部培养选拔作为一项系统工程来抓。培养选拔年轻干部是一项系统工程，必须充分认识其长期性、复杂性、艰巨性，从解放思想、加强规划、强化责任入手，有序推进。一是解放思想，以创新的精神对待。敢于创新观念、打破传统，做到凭实绩、凭素质、凭作风用干部，敢用、真用、善用年轻干部，要自上而下，自我解放，通过动员部署、舆论宣传等形式，统一思想，营造氛围，为培养选拔年轻干部的培植土壤。二是强化责任，以使命的要求对待。xxxxx切实担负起培养选拔年轻干部的政治责任，切实把年轻干部的培养工作作为干部队伍建设重要内容来抓，列入工作重要议事日程，召开专门会议研究推荐人选、培养选拔年轻干部工作的目标和措施，健全和完善以干部目标责任管理、定期考核、民主评议、选拔任用等为基本内容的培养选拔年轻干部工作责任制，落实责任，加强考核，确保年轻干部培养和选拔工作落到实处。　　

二、强化素质，把年轻干部自身建设作为一项提升工程来抓。年轻干部是我们党的宝贵资源，必须加强对年轻干部的培养，切实做到人岗相宜，能责相配。既注意加强对他们政治素质、业务水平的提高，更注重在实践中处理复杂问题和全面领导能力的锻炼，不断提升年轻干部的综合能力。一是加强教育培训，提高年轻干…………

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