人社局创新理念  服务大局,确保农民工工资支付取得实效经验做法

内容预览：

解决拖欠农民工工资问题，维护农民工劳动权益，既是人社部门的职责所在，更是社会公平正义和社会和谐稳定重点所在。作为全县劳动保障执法监察主体，双牌县人社局采取“三个强化”措施，提高用人单位和劳动者知法守法意识，营造良好的用工务工氛围，有效地遏制了无故拖欠和克扣农民工工资行为的发生。　　

一、主要做法　　

（一）突出两项保障，夯实工作基础　　

坚持把保障农民工工资支付作为当前维护社会和谐稳定的红线，切实增强政治意识、大局意识和责任意识。一方面，强化组织领导。建立了保障农民工工资联席会议制度，由县委常委、县人民政府常务副县长牵头，将行业主管部门、重点项目业主单位、各乡镇人民政府、金融机构和公检法司等政法部门纳人联席会议成员单位，将责任层层分解，明确了联席会成员单位的工作范围、各自职责和工作流程。2018年召开联席会议4次，针对性地研究解决了2起复杂疑难欠薪案件，未发生一起因欠薪而引发的重大、群体性事件。另一方面，严格兑现奖惩。将治理拖欠农民工工资工作纳入全县年度绩效考核内容，并制订了具体的考核细则和量化打分标准，由“两办”督查室牵头定期对各单位的工作开展情况进行了专项督查，对监管责任不落实、组织不到位的单位和个人下发督查通报。　　

（二）强化三项检查，加大监管力度　　

一是专项检查。按照上级主管部门的统一安排部署，定能对用人单位的劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严查劳动保障违法行为发生。通过调阅用人单位的用工资料、走访劳动者用工情况等方式检查用人单位…………

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