县商务局2019年上半年人才工作总结和下半年工作思路

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　　县商务局2019年上半年人才工作总结和下半年工作思路

　　根据县委组织部《关于开展重点人才工作项目化管理的实施意见（试行）》（xx组x号）、《关于报送上半年人才工作总结及下半年工作打算的通知》（xx组〔2019〕x号）文件精神，现将今年以来我局人才工作开展情况及下步工作打算汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）强化组织领导，及时部署人才工作。一是制定xx县商务局党组学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全县干部人才选拔有关政策。不断营造尊重知识、重视人才的浓厚氛围。二是制定商务局选人用人制度，规范选人用人程序。

　　（二）结合实际，拓展人才施展平台。一是积极做好连续3年获得优秀的公务员记三等功申报工作1人、事业考核优秀人员1人，并以此为契机激励干部干事创业的热情。二是积极组织领导干部参见县里组织的党的十九大轮训班，坚定政治信念，促进人才不断成长。

　　（三）加强培训，做好人才培养工作。一是为进一步提高我县外贸企业政策知晓率和外贸人员专业知识，充分利用省直重点外贸企业在外贸人才、营销渠道、融资服务等方面的优势，促进我县外向型经济发展，我局积极组织外贸企业参加市商务部门举办的外贸政策宣讲会。二是联合人社、农委等部门精准组织农村电商培训455人次，其中贫困人口130人次，培训更侧重精准化，努力提高培训转化率。三是联合县人才办实施“百名电商人才促百村振兴工程”，组织部分电商企业代表赴巢湖三瓜公社半汤乡学院学习，邀请三瓜公社半汤乡学院专家来我县讲学，进一步推动全县电商发展和乡村振…………

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