市科技局2019上半年人才工作总结

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市科技局2019上半年人才工作总结

xx市科技局2019年上半年科技人才工作紧紧围绕全市人才工作的部署要求，坚持人才优先发展，加大育才引才力度，大力培养集聚高层次创业创新人才，积极发挥科技部门的职能作用，现将今年工作开展的科技人才工作情况总结如下：

一、加强领导，不断健全人才工作机制

今年以来，市科技局围绕市委、市政府的中心工作，按照市委人才工作领导小组的统一部署，牢固树立“人才是第一资源”的思想，进一步改进工作方法，创新工作思路，围绕解决影响和制约科技发展和自主创新中人才工作的突出问题，搭建平台，创新方式，完善机制，进一步强化科技人才工作，为全市科技事业发展提供智力支撑。

为切实加强对人才工作的宏观指导和协调，局党组高度重视，及时调整了人才工作领导小组，定期研究安排部署人才工作，将国家和省、市人才工作会议精神列入中心组学习内容，班子成员带头学习，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各业务处室配合抓的工作机制。明确责任目标，年初，将人才工作目标任务分解到各相关科室及单位，明确了分管领导和相关科室及单位的职责，将各相关科室及单位人才工作目标完成情况纳入局机关年度考核内容。

二、发挥职能，全面推进人才项目支撑

（一）以项目为载体吸引人才

在科技计划编制上，坚持以科技计划营造人才培养环境，以项目促进人才培养。在我市科技计划专项中，把人才培养、引进和开发作为一项重点工作来抓，在科技计划项目立项中将项目承担人的资质列入主要考核内容之一，以科技计划项目实施为载体用好和培养高层次人才。

（二…………

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