县税务局开展“师徒结对传帮带”活动的实施方案

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县税务局开展“师徒结对传帮带”活动的实施方案

　　为进一步提高干部队伍素质和能力，营造良好的学习氛围，增进新老干部之间的沟通交流和学习互动，传承优良传统，激发干部队伍整体活力，提升岗位履职能力，根据《武威市国家税务局关于印发〈开展“师徒结对传帮带”活动的实施方案〉的通知》（x市税发xx号）精神，结合《xx县国家税务局xx年“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》(天税务发xx号),特制定我局实施方案。

　　一、指导思想

　　从全县税务系统人才发展需求出发，立足年龄较大干部和新录用干部逐年同步增加的现状，坚持“盘活存量挖潜力、聚焦主业提能力、传承作风增动力”，开展“师徒结对传帮带”活动，传授工作经验、传承优良传统、推广现代信息技术、传递最新知识理念，调动和提升不同年龄阶段干部的工作热情和履职能力，盘活现有人力资源，形成一支综合素质高、业务能力强、具备较强创新精神和实践能力的税务干部队伍，为xx税务事业科学发展提供坚强的人才保证和智力支持。

　　二、主要目标

　　（一）营造良好的学习氛围，提升干部综合能力素质。通过开展“师徒结对传帮带”活动，在日常工作中“传授”知识经验、在思想教育中“帮助”成长进步、在共事共处中“带出”作风纪律，引导年轻干部在传承工作经验、接受思想教育中，全面考虑组织要求、尊重个人意愿、参考家人意见，科学合理制定《个人职业发展规划》，树立正确的人生价值取向和职业发展方向，不断提升综合素质能力，尽快成长成才、独挡一面，成为税务事业的骨干力量。

　　（二）激发干部队伍整体活力，增强干…………

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