非领导职务干部管理情况自查报告

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　非领导职务干部管理情况自查报告

根据市委组织部《关于对非领导职务干部管理情况进行调研的通知》要求，xxx党组对照文件，认真开展自查，现将自查情况汇报如下、高度重视，专题研究布置自查5月21日，xxx召开党组会，学习文件精神，研究部署非领导职务干部管理情况自查工作，会议要求人事秘书科按照文件具体要求，逐条对照开展自査，并及时向市委组织部汇报相关情况。　　

一、对照文件，逐条开展自查工作　　

目前，我办有非领导职务人员2名，分别为调研员xxx/xxx调研员同志能够认真执行《xxx县级非领导职务干部管理办法》规定，每天坚持按时到岗，积极参加单位组织的政治学习、党支部学习等，主动参加支部、工会组织的各种活动，不存在不正常履职、提高待遇等任何违规违纪行为副调研员同志于2017年8月被外交部借调工作，现任办公室主任，借调时间为两年，党组织关系、工资关系已经同期转出并归外交部统一管理。　

二、再接再厉，积极发挥非领导职务干部作用　　

非领导职务干部具有丰富的工作经验和高超的工作能力，是党的干部工作的重要组成部分。根据《xx人民政府办公室关于印发xxx人民政府主要职责内设机构和人员编制规定的通　　

知》精神，我办无非领导职务职数。2017年以前xxx侨务办)未配备过非领导职务干部，此项工作对于我办来说是一项全新的工作，对于非领导职务干部的日常管理和使用应当在向其他单位学习的基础上稳步推进。下一步，我办将结合外事侨务工作实际，积极探索制定加强对非领导职务干部管理的制度，确保非领导职务干部为建设“xxx”发挥更大的作用…………

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