局党委非领导职务干部管理情况的自查报告

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局党委非领导职务干部管理情况的自查报告

为加强对非领导职务千部的管理，进一步发挥好非领导职务干部的作用，按照市委组织部《关于对非领导职务干部管理情况进行调研的通知》文件精神，局党委高度重视，召开专题会议对我局非领导职务干部管理工作进行综合分析，自査自纠存在问题，研究部署了整改措施，现将自查报告汇报如下：　　

一、非领导职务干部队伍基本情况　　

近年来，我局以改善结构、配强干部、加强基层、促进发展为目标，实行非领导职务虚职实用的用人机制，兼顾年轻的业务骨干，提拔、改任一批非领导职务干部，进一步促进了领导班子建设，改善和优化了干部队伍结构，激发了千部的工作积极性目前，全局共有处级非领导职务干部n名占全局处级干部总数的n％，其中一名调研员为党委委员；科　　

级非领导职务干部n名，占全局科级干部总数的n％，其中45岁以下非领导职务千部n名　　

二、主要做法　　

近年来，我局严格按照《党政领导干部选拔任用条例》及相关定，认真做好科级非领导眼设置、任用、管理工作、强步建二了科级非领导职务干部选拔位用和退出机制，营造人尽英才、才尽其用的良好环境　　

（一）严格执行制度，非领导职务干部管理进一步规范。根据市委办《xxx县级非领导职务干部管理办法》文件精神，我局认真组织学习，并结合我局领导干部考核相关办法等，部署我局科级非领导职务干部管理事项，规定科级领导干部转任非领导职务的具体条件，对职责分工、考核管理纪律等方面提出了明确要求，推进了我局非领导职务干部管理工作的科学化、常态化、制度化　　

（ニ）…………

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