产业园区企业“招工难”、农民工不进入园区企业务工现象的原因分析及对策建议

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产业园区企业“招工难”、农民工不进入园区企业务工现象的原因分析及对策建议　　

产业园区已成为xx镇产业发展的新亮点，已成为xx镇经济社会快速发展的重要支撑和增加就业岗位的重要阵地。园区企业的发展已成为扩大就业规模、增加就业容量、统筹城乡就业的重要平台。近年来，随着我镇经济结构的调整和改善，产业结构的不断升级，产业园区经济已进入快速发展时期，企业用工需求量不断增加，但部分企业出现了“招工难”现象。　　

一、园区企业用工现状　　

（一）园区企业用工现状　　

截止目前,xx镇产业园区共有企业53家，企业在职员工3620人，其中男员工1448人，女员工2172人,新生代农民工460人，新生代农民工占在职员工总量的13%。按行业用工划分,农牧行业1800人，食品行业150人，机械行业160人,建材行业460人,饲料行业770人，编织等其他行业280人。按企业岗位划分:普通工人1991人，技术工人724人，专业技术人员543人，管理人员362人，分别占用工总量的55%、20%、15%、10%。　　

(二)产业园区企业用工需求　　

据统计，预计到2018年底，产业园区有用工需求的企业12家，占企业总数的23%。　　

二、园区企业“招工难”的基本待征　　

随着我镇产业园区建设工业经济的快速发展，引进了一大批项目，新建企业相继落户并投产，需要大量普工和熟练的技术型工人进厂，客观上造成了当前园区企业用工需求的大扩张，曾一度引起我市劳动力资源调剂不足，企业缺工现象比较突出，“招工难”、“难招工”的症结制约着园区企业的快速发展，影响到我镇的经济社会发展的提升，纵观全局，“招工难…………

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