民政局提醒谈话制度

投稿人:佚名 发布时间:2018/9/3 投稿交换  会员申请 全文842字

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民政局提醒谈话制度  

为了加强“一问责八清理”整改“回头看”力度和民政局内部人员的有效管理,提高民政局工作人员的思想作风建设,促进全体人员努力学习、勤奋工作,摒弃一切懒政怠政恶习,特制定了“民政局提醒谈话制度”。  

一、谈话原则  

1、相互平等的原则。创造一个良好的谈话氛围,解除彼此之间的思想顾虑,使谈话双方能够敞开思想,推心置腹,坦诚相见,讲出真话,讲出心里话,道出问题的真实原因。  

2、实事求是的原则。看待问题要一分为二,既要肯定当事人的成绩,又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非,认真对待。  

3、有的放矢的原则。谈话时要带着问题去谈,有内容有针对性,力戒空泛。要从实际出发,针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况,采取不同的方式和方法,做到有的放矢,注重成效。  

4、教育疏导的原则。谈话人要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈话,重点解决思想上的问题;特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的当事人要动之以情、晓之以理,内心说服教育,帮助他们提高思想认识。  

5、治病救人的原则。对确实犯错误的当事人,不要轻易下结论,要引导他们认真分析犯错误的原因,剖析其错误的性质、危害,指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识,帮助他们从中吸取教训,改正错误,振作精神,轻装前进。  

6、谈话及时性的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来,发现问题的苗头,就及时告诫、提醒,不要等问题成堆,矛盾激化或者造成严重后果时才去谈话。要善于发现问题,把问题解决在萌…………


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