某区全面深化改革正向激励办法

内容预览：

对“放管服”改革、改作风提效率、优化营商环境、促进社会投资健康发展等方面采取了有力的措施、取得了突出成效、落实到位、积极作为的部门（单位）典型正向激励。干部正向激励工作紧紧围绕“让实干者实惠”，坚持客观公正、注重实绩、综合评价、考用结合、严管厚爱、奖惩分明，简便易行、务实管用的原则。结合我区实际，特制定本办法。　　

第一条本办法试用于***各镇（处），各部门（单位）。　　

第二条坚持政治上关注。严把政治标准基础上，强化事业导向，干部选拔任用，注重向工作突出、基层一线等先进单位倾斜，鼓励干部干事创业。　　

第三条坚持生活上关心。对典型部门（单位）的干部，主要是保障干部特别是实绩突出干部享有合理的生活待遇，解决干部的实际困难，为干部提供组织关怀。　　

（一）落实基本工资正常调整机制，完善津补贴制度。逐步推进工作性津贴和生活性补贴，实现同工同酬待遇。落实雇员补贴政策。　　

（二）认真执行带薪年休假制度，对因工作原因未能安排休假的，按规定支付年休假工资报酬。对因工作需要加班的，合理安排调休、补休。　　

（三）落实评先选优、津贴补贴、报酬补助、住房保障以及考录（聘用）国家公职人员等方面的倾斜政策，尽最大努力帮助解决家属安置、子女就学等实际困难。　　

第四条坚持精神上鼓舞。加强先进典型的争创等工作，使争先进位、担当作为者有荣誉、受褒奖。把全面深化改革工作，作为各级领导班子和领导干部绩效考核评价的重要指标。　　

（一）在全面深化改革工作中实绩突出的单位和个人，以区党工委、管委会名义通报…………

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