全县行政机关公务员培训教育情况中期评估总结

内容预览：

***人力资源和社会保障局　　

全县行政机关2016-2018年　　

公务员培训教育情况中期评估总结　　

市公务员局：　　

为推进公务员培训工作的规范化、科学化、制度化，我县认真落实《公务员法》和中共中央《干部教育培训工作条例〈试行〉》，组织抓好本县公务员的政治理论学习和业务技能培训，公务员培训工作取得了显著成绩，现将我局2016-2018年度公务员培训教育工作中期评估报告如下:　　

一、高度重视，进一步健全完善培训教育工作格局　　培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。三年来，我县坚持把培训教育工作作为一项事关全县经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把培训教育工作作为一项基础性建设纳入全县各项工作的重中之重，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我县干部成长规律的干部教育培训新机制。　　二、扎实推进，不断扩大培训教育工作覆盖面　　我们以造就一支高素质的公务员队伍为目标，切实加强培训教育工作，常规培训有序进行。近年我们举办了公务员初任培训3期，培训65人；积极参加全市送教下基层大培训3次，培训800人次；公务员在职培训5期，培训人员2400人次。我县有40余人分别积极参加了人社部举办的全国人社系统领导干部素质提升培训、全市公共就业服务暨人社干部综合素质提升专题培训、公务员录用面试官培训、全国人社系统窗口单位作风建设专题培训、**区就业扶贫、被征地居民参保、干部挂职、安康++县就业扶贫等培训学习。…………

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