区人力资源和社会保障局“放管服”改革专项自查报告

内容预览：

区人力资源和社会保障局　　

“放管服”改革专项自查报告　　

近年来，我局认真学习贯彻落实国务院和省、市、区关于加强“放管服”工作有关文件、会议精神，进一步转变职能，深入推进简政放权放管结合，“放管服”工作在有序推进中初见成效。现将“放管服”改革自查况报告如下：　　

一、组织领导　　

我局成立了由局长任组长，各事业单位负责人为成员的“放管服”工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责落实“放管服”相关工作。各股室结合部门职能，负责本部门简政放权事项，在全局形成“一把手亲自抓，专门机构负责落实，专业人员具体办事，相关股室协同参与”的良好格局。　　

二、主要做法　　

（一）行政审批　　

近年来，认真贯彻行政审批制度改革的精神，严格按照《行政许可法》规定和行政审批制度改革的有关政策，结合我局行政职能，积极开展行政审批改革工作。改革工作以“转变政府职能，改革行政管理方式，规范审批行为，健全行政监督机制”为宗旨，使我局职能从管理转变到服务上来。同时，建立动态调整机制，确保省、市、区三级行政审批项目名称和内容规范统一，有效承接落实省、市下发行政审批事项，主动接受群众监督。根据省政府下发《关于印发<市(州)行政许可项目目录>和<县（市、区）行政许可项目目录>的通知》（川府发〔2014〕80号）中确定的县级（市、区）行政审批项目，人力资源和社会保障部门政许可项目有4项，我局全部承接。2017年12月四川省一体化政务平台正式运行，将我局行政许可事项进一步细化为4大项17子项，2018年7月，根据市局《…………

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