煤矿关于2018年度职工培训工作安排意见

内容预览：

关于2010年度职工培训工作安排意见　　

各单位：　　

为实现本质安全型矿井的目标，推进员工素质培养和教育，根据矿党委和安全1号文件要求，现将2018年度培训工作安排如下：　　

一、工作思路：坚持“安全第一、培训先行”的原则，认真落实“安全规程学习年”工作目标，立足点放在基层，重在强化安全素质和操作技能教育，全员参与，有效监管，实现职工操作行为精细化、规范化和专业化，为安全生产提供可靠的技能素质保障。　　

二、工作目标　　

1、安全规程培训率达100%，合格率达99.8%，全员学习，全员考核。　　

2、安全生产管理人员和特殊工种培（复）训1950人，持证率达100%。　　

3、井下生产岗位和重点辅助工种技能培训2200人次，合格率达95%。　　

4、防突培训共计培（复）训2620人次，合格率达100%，全员做到持证上岗。　　

5、继续坚持“四个一”全员培训机制，重在安全规程和技术措施学习，培训率达100%，优良率达85%。　　

6、所有井下区队职工接受至少一次专业安全宣教，全面提高现场安全思想意识。　　

7、提高新工人培训质量，培训淘汰率不低于30%。　　

8、着力推进四级安培机构建设，提高教学水平，通过四级安培机构复审。　　

9、大力推进企业文化教育，弘扬企业先进文化，打造奉献型优秀员工。　　

三、成立培训工作领导小组　　

组长：党委书记、总经理　　

副组长：副总经理　　

成员：各党支部书记、职能科室负责人。　　

领导小组下设培训办公室，人事关系归安监处，由安监处长兼任培训办公…………

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