市政管局机关内部管理制度全集

内容预览：

市政管局机关内部管理制度全集

一、岗位责任制度

1、机关实行局长负责制。

2、机关的日常工作按分工负责处理，重要事项由党组会或局长办公会讨论决定。

3、副职领导按照各自分工协助正职工作，可按分管的工作范围召开专题会议，研究、协调工作中的专门问题，处理具体工作。

4、各科室要根据职能范围和工作任务分工，将职责和任务分解到人，建立健全岗位责任制，各司其职，各负其责。

5、各科室要定期向主管局长汇报工作任务进度和完成情况。

6、机关工作人员履行岗位职责情况作为年终考核的主要依据。

二、学习制度

1、全体干部职工必须认真学习政治理论和党的路线方针政策，学习时事政治、科学文化和法律法规。

2、坚持自学为主、集中学习为辅的学习方式，每月第一周和最后一周周五的下午为集中学习时间；每季召开一次学习心得交流会。

3、每次集中学习由机关党支部组织和安排学习内容，办公室负责召集并做好考勤登记。

4、学习时态度要端正，认真做好笔记，要学以致用，求得实效。机关支部定期对机关工作人员学习笔记进行检查。

5、不得随意请假、缺席，不得办理其他无关事情，学习情况纳入机关工作人员年终考核的依据之一。

三、考勤请假制度

1、机关工作人员必须按时上、下班，不迟到、不早退、不擅离岗位，不得无故缺勤，考勤工作由办公室负责。

2、机关作息时间为：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30（夏季时间为：3:00—6:00）。

3、机关工…………

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