基层干部心理问题现状及对策浅析

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基层干部心理问题现状及对策浅析　　

发现和面对基层干部所存在的心理问题，是关乎基层干部健康工作生活的一项重要课题，为此，在近期对这个问题的学习和调研基础上，有以下几点思考和建议。　　

一、基层干部心理问题的几个主要表现　　

（一）对“心理问题”谈虎色变。在现实生活中，我们很多人将“心理问题”等同于“神经病”，比如当我们在谈到某人时，说道“这个人心理有问题”时，一般潜台词就是“有病”“变态”之类的，由此可见，大多数人视心理问题为洪水猛兽，谈之色变。其实，如果我们身边人有长期严重失眠或嗜睡，感觉人生无趣没奔头这类现象的，就是抑郁症的典型症状，任其发展下去，自杀率相当高。如果我们对心理问题讳莫如深，对其回避或淡化，只会加重心理问题的恶化，严重的甚至会带来生命的消失。通过学习一些心理学知识，我发现，其实在专业心理学界有一个普遍认同是“人人都有心理问题”，也就是说我们每个人都有不同程度、不同种类的心理问题，这是人之天性所决定，是我们每个人都需要终生面对的一个问题。所以，基层干部应坦然应对心理问题，关注自己及其他同志的心理健康，才能更加幸福和理性地去工作与生活。　　

（二）基层职业生涯“天花板”问题。基层工作，特别是乡镇一级的工作，由于处在最低一个层级，人员多，职位少，最高到正科级，就已到达职业生涯的“天花板”了，甚至不少干部只能到达副科级，就抵达“天花板”，再也无缘其它职位。一些基层干部在这种心理下，往往容易对工作产生倦怠感。加之在当前一些所谓“成功学”的不良影响下，如社会上有不少人认为只有当高官、…………

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