XX市政府工作部门绩效管理考评办法

内容预览：

xx市绩效管理考评办法　

根据《xx省政府工作部门绩效管理考评办法（试行）》和《中共xx市委、xx市人民政府关于绩效管理工作的实施意见（试行）》，结合工作实际，制定本考评办法。　　

一、考评范围　　

1.党群工作部门（单位）共计15个。　　

2.市政府工作部门及市直属事业单位，中省直管理部门（单位）共计38个。　　

3.乡镇、街道共计23个。　　

（考评范围具体名单见附件1）　　

二、考评机构和组织实施　　

党群工作部门（单位）绩效考评，由市直机关党工委负责牵头组织实施；市政府工作部门、中省直管理部门（单位）绩效考评，由市人社局负责牵头组织实施；乡镇、街道绩效考评，由市发展和改革局负责牵头组织实施。　　

三、考评指标体系　　

（一）考评内容。　　

绩效考评内容包括重点工作指标、个性工作指标两个方面。　　

重点工作指标：　　

市委、市政府明确各部门（单位）承担的重点工作任务（《全市年度重点工作责任分工表》）；上级业务部门（单位）部署的重点工作任务。　　

个性工作指标：　　

按照部门（单位）“三定方案”的主要职能和上级业务部门（单位）年度工作要求，围绕地方经济发展和涉及民生等项工作，自行确定的工作任务指标。　　

（二）指标制定。　　

部门（单位）工作指标包括市委、市政府部署的重点工作任务和“三定方案”明确的主要职能工作。市委、市政府未部署重点工作任务的部门（单位），主要围绕“三定方案”确定的主要职能制定绩效指标。每个部门（单位）年度绩效指标不得少于1…………

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