强化提升干部执行力实施方案

内容预览：

强化提升干部执行力实施方案　　

为深入贯彻落实《xx》（xx），特提出如下方案。　　

一、目标要求　　

以《意见》为根本遵循，坚持以上率下、层层落实，正视问题、解决问题，依法办事、规范运行，权责相称、奖罚分明的基本原则，通过强化提升干部执行力，实现干部作风明显转变，抓落实能力明显提升，工作效能明显提高，发展环境明显优化，群众满意度明显提升。　　

二、重点任务　　

（一）加强教育培训　　

1.充分利用党校、基层干部大讲堂、党日活动等载体平台，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分类对全街党员干部进行政治理论、党的方针政策、法律法规、业务知识及岗位进行培训。　　

牵头单位：组织办、宣传办　　

责任单位：各站办、各社区　　

2.组织开展以“提升干部执行力、推进凌源大发展”为主题的大学习大讨论活动，从思想根源上解决领导干部执行力不到位问题。　　

牵头单位：宣传办　　

责任单位：各站办、各社区　　

3.加强干部执行力方面问责的警示教育。充分利用传统媒体及新媒体，加强典型案例宣传。　　

牵头单位：纪检办　　

责任单位：宣传办、各社区　　

（二）完善工作机制　　

4.健全完善目标管理责任制，将年度中心工作和重点任务进行量化分解，逐一明确责任领导、责任部门、责任站办、具体责任人和完成时限，实现任务逐级分解、压力逐层传导、责任层层落实。　　

牵头单位：纪检办、组织办、宣传办　　

责任单位：各站办、各社区　　

5.实施倒逼落实机制，将目标分解…………

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