2016年度公务员年度考核工作总结

内容预览：

2016年度公务员年度考核工作总结　　

一、考核基本情况　　

这次考核是我单位成立以来的第一次考核，从考核准备、组织实施、等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平公正，既营造出了一个良好的考核氛围，又考评出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。　　

我单位参加2016年度公务员年度考核的人员共88名，本年度考核按照各科室负责的原则，先由各科室组织被考核公务员述职，并向分管领导提出初步考核意见和考核等次建议；再由考核领导小组根据被考核人个人总结、履职情况和平时掌握的情况，参考初步考核意见，在听取群众和被考核人意见的基础上，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。通过考核领导小组评定，有x名同志被评为优秀，x名同志被评为称职，x名新录用公务员参加年度考核不确定等次只写评语。　　

二、主要做法　　

1.高度重视，认真安排，加强对考核工作的组织和领导。　　

根据考核工作安排，我单位就2016年度公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，成立了考核领导小组，组长由xx担任，成员包括xx、xx、xx、xx。考核领导小组下设办公室，日常工作由人事科。会后，结合我单位工作实际，制定下发了2016年度考核工作通知。　　

2.严格考核程序，确保考核的客观公正。　　

严格履行考核程序，按照《公务员法》、《公务员考核规定(试行)》及考核工作要求，做到考核工作有计划、有安排、有落实，对我单位干部管理权限范围内人员的考核，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面，重点把握个人述职、个人自评、领导审核评价、公示、确定等次等…………

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