供销社股级干部选拔任用工作总结及下一步打算

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供销社股级干部选拔任用工作总结及下一步打算　　2012年以来，我社认真贯彻执行《干部任用条例》等相关干部工作政策法规，以优化干部队伍结构、提高干部队伍综合素质为目标，不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，选拔了一批政治素质好、实绩突出、群众公认的优秀干部进入中层领导岗位，进一步优化了全社干部队伍。现将有关情况汇报如下：一、干部选拔任用工作基本情况2012年以来，市社党组共研究讨论干部8次，调整干部25名，其中：提拔干部20名，交流、轮岗、免职13名；对拟提拔担任股级职务的20名干部进行公示，在公示期间处理举报\起，经认真核查，反映情况不属实，进行任前谈话\人，做到了干部选拔任用公正、规范、透明。　　在干部选拔任用中，我社坚持党管干部、德才兼备、群众公认的原则，坚持民主集中制和按章办事的原则，始终从严把握干部选拔任用的各个环节，严守干部选拔任用工作纪律，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，严格坚持干部选拔任用的原则、基本条件和任职资格等规定。　　　　二、认真学习贯彻《干部任用条例》等有关规定　　2012年以来，我社在市委、市政府的正确领导下，认真学习贯彻《干部任用条例》等相关规定，要求领导干部把学习《干部任用条例》、《xx市股级干部选拔任用工作实施办法（试行）》和贯彻执行干部任用工作有关事项报告制度作为政治理论学习的一项重要内容，摆上议事日程，切实做到学深、学透，贯彻执行到位。一是要求人事干部首先学好《干部任用条例》，正确掌握选拔任用干部的原则、条件、程序、记录及各个环节的操作办法和要求。二…………

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