履职尽责督促检查查找问题阶段工作方案

内容预览：

竹山县人力资源和社会保障局　　履职尽责督促检查工作查找问题阶段工作方案　　

根据局履职尽责督促检查领导小组的统一部署，为切实做好我局履职尽责督促检查工作查找问题阶段的各项工作，确保履职尽责督促检查工作取得实效，制定如下工作方案：　　

一、时间安排　　

按照市人社局和县纠风办的统一部署，查找问题阶段从6月下旬开始，7月中旬结束。　　

二、主要目标　　

通过自查自纠、互查互评以及多形式、多渠道征求意见，全面找准我局和全体干部职工在思想、工作、作风和纪律方面存在的不足，清醒认识到存在不足的原因，明确整改的方向，以整改的实际效果让各级领导部门和服务对象满意。　　

三、方法步骤　　

分时间段、分层次、分主题搞好查找问题阶段的查找、征求意见、民主评议等工作，主要做好六个方面的工作：　　

1、畅通渠道，广开言路。采取多种形式征集意见和建议。一是发放征求意见函。向县直单位、企业、服务对象发送征求意见函，征求意见和建议。二是公布举报电话和设置举报意见箱。三是利用现有的12333咨询电话征集意见和建议。四是公布电子信箱征求意见和建议。五是借助政风行风热线、网络问政等平台征集意见和建议。六是运用社保大厅办事窗口收集意见和建议。七是发挥局信访平台作用征集意见和建议。八是结合社保扩面、人才招聘等业务征求意见和建议。　　

2、深刻反思，自查自纠。各单位和个人要根据收集到的意见和建议，认真查找单位和个人在履职尽责方面存在的突出问题和差距，并撰写自查自纠报告。普通干部字数不少于1500字，领导班子成员不少于2000字，…………

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