老干部工作经验交流汇报材料

内容预览：

桑榆唱晚绽芳菲激情满怀谱新篇　　

我县现有离休干部46人，副县级以上退休干部86人，离退休干部遗孀120人。县老干局下属老干部活动中心和县关工委办公室，现有工作人员14人，其中行政编制6人，事业编制4人，工勤编制3人，上派1人。近年来，我局在市委老干部局的帮助指导下，在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”及“科学发展观”理论为指导，借鉴兄弟县（区）的一些成功经验，为老干部办实事、做好事，切实解决老干部的困难和问题，现将一些成功做法、存在的主要问题及今后的工作思路向各位领导作一交流汇报。　　

一、主要做法　　

（一）领导重视，落实责任　　

加强领导，是做好老干部工作的组织保证。要想落实好老干部政策，必须要紧紧地依靠县委、县政府。几年来，县委、县政府始终把老干部工作作为党的组织工作和干部工作的重要组成部分，作为保证社会稳定、促进县域经济发展的一件大事来抓，把落实好老干部“两个待遇”作为党和人民的神圣使命去完成，并在全县响亮地提出了“三个不能忘”的工作理念（即对老干部的历史功绩和巨大贡献不能忘；对老干部的崇高精神和优良传统不能忘；对老干部的关心和爱护不能忘），从而在全县广大干部特别是各级领导干部中形成了“老干部是国家的宝贵财富，不是包袱”、“老干部是特殊群体、要特别对待”、“抓好老干部工作是本职，不抓老干部工作是失职，抓不好老干部工作是不称职”等观念。同时县委组织部还把落实老干部的“两个待遇”纳入各级领导干部年度工作目标责任制，实行考核记实，跟踪督查，定期通报。有了县委、政府及各级领导的高度…………

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