新形势下国有企业思想政治工作浅析

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新形势下国有企业思想政治工作浅析　　

党的十七届六中全会对进一步推进社会主义核心价值体系建设，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣做出了明确部署，对做好新形势下职工群众工作特别是职工思想政治工作提出了新的更高要求。　　

思想政治工作，广而言之，就是做人的工作。从理论上讲，它是一门涉及范围广，渗透力强，以研究人的思想活动规律、思想和行为的相互关系及其转化过程的综合性科学，具有鲜明的党性，广泛的群众性，很强的实践性和实效性。通俗地讲，思想政治工作，就是做人的思想转化工作。它的对象是人，是以人的思想、观点、市场为目标的工作。　　

一、新形势下国企职工思想呈现出极大的活跃性　　

凉山州大桥水电开发总公司属“事企一体”的水利工程建设管理单位，州属国有独资水利水电企业，近年来，一直遵循国家水利工程管理体制改革的有关精神，积极推行以“完善法人治理结构，从体制机制上解决水利工程‘管’、‘养’问题”为核心内容的体制改革工作，在此背景下，职工思想呈现出多样性：　　

一是职工个人的悲观态度和观望态度增加，其中一些年龄较大、没有一技之长的职工更是表现出了焦虑情绪，担心企业改革后效益下滑，自己及家人生活没有保障。　　

二是部分职工按部就班，因循守旧，普遍缺乏创新精神，形成了“各司一职”、“事不关己，高高挂起”的思维定势，市场观念、效益观念和创新竞争意识相对淡薄，对改革、创新缺乏激情，工作不求有功，但求无过，安于现状，得过且过，缺乏紧迫感和危机感。　　

三是主人翁意识淡薄，作风不扎实。职工思…………

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