内容预览:
一、爱卫创建组织管理健全,领导责任制到位。专(兼)职除害保洁人员落实,责任措施到位。各项卫生管理制度实施情况良好,资料完整。
二、积极开展卫生创建宣传和健康教育活动,职工健康知识应知应会率达90%以上,卫生行为良好;有劝阻吸烟措施,建立无烟区。
三、认真履行门前“五包”环境卫生责任制(环境整洁、划线停车有序、无跨门经营和设摊、无乱招贴、绿化、美化),门前设置规范的废物容器(外体清洁美观),店牌、墙面、遮阳蓬清洁。
四、加强三硬件建设和卫生管理。
(一)厕所结构符合卫生要求,清洁卫生无尿碱,无蝇蛆,无积尘,无臭味。
(二)垃圾箱(房)整洁、密闭;生活垃圾袋装入箱、及时清运;基本无蝇、蛆,周转整洁卫生。
二、除四害措施到位,做到“三防”(食堂有防鼠,防蝇,防蟑设施),“四无”(无四害孳生地无鼠征、无蟑螂、食堂内无蝇)标准要求。
三、其他卫生设施齐全、管理到位。有足够的果壳箱,有固定卫生宣传标牌或画廊。单位内有理发室的公共场所的各项卫生指标达到:“公共场所卫生管理条例”有关规定;有排放“三废”(废气、废水、废渣)的单位,必须达到国家规定的排放标准。
四、本制度每月自查一次,列入精神文明建设和工作实绩考核内容。
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