学习《违规违纪用人典型案件通报》警示教育心得体会

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学习《违规违纪用人典型案件通报》心得体会

国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。历览古今兴衰事，成败得失在用人。选人用人历来关乎人心向背、社稷安危。我通过对《xx关于xx起违规违纪用人典型案件》的学习，使我有以下体会：

在12起违规违纪用人典型案件中，违反原则为其造假骗官“放行”的多名领导干部均受到了严肃处理，并因此丢掉了“乌纱帽”。这一系列案件的处理向我们发出了强烈警示：谁拿原则作交易，谁就要付出沉重的代价。这些典型案件的发生，说明了我们的部分党员领导干部执政意识不够强，需要我们时刻敲响警钟；说明学习贯彻《干部选拔任用条例》还不够深入，需要我们进一步加大工作力度；说明干部选拔任用还存在漏洞，需要我们从源头上加以治理。

近年来，在一些地方和一些企业部门，选人用人上的不正之风还比较严重，跑官要官、任人唯亲、封官许愿、拉帮结伙等屡禁不止，甚至搞贿选、买官卖官。严重违背了党的干部路线和原则纪律，败坏了选人用人风气，正派干部很有意见，人民群众深恶痛绝。违规用人破坏了干部选拔任用工作的公信力，败坏了选人用人风气，损害了党的形象和威信，破坏了党群、干群关系，导致用人不正之风和腐败现象。这种状况，不仅对国家和企业发展不利，而且严重涣散党的干部队伍，严重败坏党风政风，危及党的执政基础的不稳固。

因此，加强和改进党的作风建设，一定要把选人用人的问题解决好，坚决防止和克服用人上的不正之风。“无规矩无以成方圆”。刹住用人上的不正之风，从根本上讲靠制度。中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，针对近年来，干部选拔任用…………

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