考评信息：坚持“严”、“实”、“细” 确保考评客观公正

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坚持“严”、“实”、“细”确保考评客观公正

ｘｘｘ县通过坚持“严”、“实”、“细”，确保考评客观公正。充分彰显了目标管理考评在推动经济社会科学发展、和谐发展、跨越式发展中的导向作用，一个以考评促作风转变、以考评促工作落实的局面已全面形成。

一、坚持“严”。考评工作从目标设置、目标督查落实、考核方法程序、考核奖惩兑现和结果运用等环节上必须坚持“严”的标准。即设置目标根据上级的指标，结合各部门的职能特点，设置一些可操作性强、并能发挥其职能特点的目标，让被考评单位通过努力才能完成，充分调动他们的主观能动性；在督查落实上更要“严”，随时掌握每个目标进展情况和存在的问题，并及时向领导反馈情况，督促落实；在奖惩兑现上要“严”，一是一，二是二，目标任务完成突出的给予重奖。

二、坚持“实”。考评工作在目标设置和考评环节中，必须坚持“实”。在设置目标中，针对各部门的特点和各乡镇的实际，公平合理地设置目标。在考核评比中，要实事求是的去现场查看，查阅完成任务的具体措施文件，不能只停留在听汇报上，把真正工作出色的考评项目正确的反映出来，并要征求基层意见，倾听群众的呼声，不能让“表面文章”影响考评结果。

三、坚持“细”。在考评各个环节上都要做细。在分解目标任务上，要细化目标任务，并明确责任人和相应承担的职责，做到人人肩上有担子，形成一定的合力。在考评督查中，要深入一线，认真剖析某项工作中存在的具体问题，弄清存在问题的症结，对存在的问题认真分析、细…………

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