公司党员先锋指数考评管理办法

内容预览：

为贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，决定在···公司内实施党员先锋指数考评管理制度，从而提升党员教育管理科学化水平，进一步规范基层党组织建设，激励公司全体党员争做“四讲四有”合格党员，发挥先锋模范作用，推动···公司不断发展壮大。为此结合公司实际，制定本管理办法。　　

一、指导思想　　

为深入贯彻落实党的十九大精神，按照通俗易懂、易于操作有利于党员教育、管理及作用发挥的原则，以实时评价为依据，落实党员奖惩机制，从而加强和改进党员教育管理工作，规范党员组织生活，引导党员认真履行义务，充分发挥先锋模范作用，为国有资本发展提供坚强有力的组织保障。　　

二、基本原则　　

1、坚持实事求是。在考核评价过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不搞上纲上线，蓄意整人。　　

2、坚持民主公开。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见，确保结果的公正性和群众的公认度。　　

3、坚持平等。党员在评议标准面前人人平等，无论是普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。　　

三、实施范围　　

党员先锋指数考评管理在全体党员中推行。按照党员的工作岗位和工作特点，以公司党支部为单位，将全体党员划分为：　　

1、领导干部党员；　　

2、一般党员。　　

四、考评内容及考评标准　　

（一）本办法主要对党员是否自觉履行党员基本义务，发挥先锋模范作用，遵纪守法，遵守社会公德等情况进行考评。　　

（二）党员先锋…………

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