乡镇2017年目标考核管理考评实施方案

内容预览：

乡镇2017年目标考核管理考评实施方案

　　各村（社区）党总支、岳东社区党委、金牛村党委、葛寒寨村党支部，各村（居）民委员会、镇直各单位：

　　为认真贯彻落实县委、县政府《关于全面推行农村工作“村为主”机制的实施意见》，充分发挥村级组织和村组干部的主体作用，激励各村围绕镇党委、政府中心工作真抓实干、务实创新、奋发进取，推进各项工作均衡发展，努力实现我镇年终综合评比争先进位的奋斗目标。特制定《xx镇2017年度目标管理考评实施方案》。

　　一、考评原则

　　按照客观公正，统筹兼顾、突出重点，注重实绩、严格奖惩的思路，围绕促发展保稳定主题，打破平衡照顾，实行动态考核。

　　二、考评内容

　　考评内容为日常性工作、重点工作及当月临时交办工作。分值600分。日常性工作主要是党的建设、农业工作、计划生育、农村清洁工程、“三线三边”治理、书香村居建设、综治信访维稳、网上办事大厅、“两违”整治、扶贫攻坚。重点工作主要是美丽乡村建设、美丽集镇建设、秸秆禁烧、民生工程、新农合农保。当月临时交办工作由各位分管领导根据工作性质大小，确定是否列入考评。

　　三、考评方式

　　1．每项考评工作，根据上级要求和本镇实际，月初由分管负责人与责任部门共同拿出具体考核细则，经党政联席会议研究形成量化考核意见，作为当月考评的依据。月底对各村的考核结果报送组织办，由组织汇总出最终结果报主要领导处。考评结果必须由分管负责人、责任部门、村主要负责人共同签字方可上报。

　　2．绩效报酬核算。村干部绩效工资与村级工作当月考评…………

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