县委领导谈心交心制度

内容预览：

县委常委谈心交心制度　　

为巩固党的群众路线教育实践活动成果，促进各级干部交流沟通，增进县委常委班子团结，营造心齐气顺的干事创业环境，推动各项工作健康有序开展，建立县委常委谈心交心制度。　　

一、主要目的　　

加强思想沟通，增进彼此了解，消除误解隔阂，指出问题不足，促进班子凝聚力和战斗力提升；了解分管口子干部的思想、工作、生活情况以及对组织的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，及时帮助解决实际问题，促进人心凝聚和效能提升；互相指出对方在思想政治、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面存在的需要提醒注意或纠正的问题，指出缺点差距，提出希望要求，推进干部作风建设。　　

二、对象范围　　

1.县委书记与其他常委之间；　　

2.县委常委互相之间；　　

3.县委常委与分管联系的乡镇和县直单位主要负责同志之间；　　

4.县委常委与其他干部之间。　　

三、谈心类型　　

1．日常谈心交心。定期不定期地与干部谈心交心，掌握干部的思想动态，听取其意见建议。　　

2．职务调整谈心。干部提拔任用、调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈心，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求。　　

3．提醒帮助谈心。干部承担重要工作任务、挂职锻炼时，提醒干部保持清醒头脑，严于律己。班子出现不团结苗头，个人及家庭成员有苗头性、倾向性和其它值得注意的问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。干部工作受到挫折、心理健康出现问题或身心受到伤害时，及时沟通交流，帮助其尽快恢复信心，投入工作。