关于人才引进工作情况的调研报告

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关于人才引进工作情况的调研报告xx人力资源和社会保障局：根据《关于报送人才引进工作情况的紧急通知》精神，对2009年-2013年我xx引进的人才引进使用等情况进行了深入的调查和认真分析。现将有关情况报告如下：一、人才引进基本情况2013年，在xx人力资源和社会保障局的牵头组织下，通过公开考试考核，我xx引进了在民族宗教、党史党建、公共管理、心理学专业的xx名紧缺专业技术人才。其中民族宗教2名、党史党建1名、公共管理1名、心理学1名。(一)人员结构情况：人员性别：女xx人；民族结构：汉族xx人、藏族xx人、回族xx人；学历学位结构：硕士研究生xx人、本科(学士)2人(其中双学士1人)；专业结构；宗教学1人、藏语言文学1人、教育经济管理1人、诉讼法学1人、应用心理学xx人。(二)岗位安排情况。引进的紧缺专业技术人才，根据专业特点、主要研究方向和人岗相适的原则，安排到xxx室2人、xxx室1人、xxx室1人、xxx室1人。(三)财政资金投入情况。xxx年xxx月引进的xxx名紧缺专业技术人才，工资福利等相关待遇全部纳入州本级财政保障范围，截止xxx年3月，财政共投入资金xxx万余元。(四)作用发挥情况。引进的xxx名紧缺人才都能在较短时间内进入角色、找准定位、熟悉业务、适应岗位，主动参与教学与相关领域理论研究，在相应岗位上发挥了积极作用，教职工中反响好。特别是在理论研究方面初显成果，形成了《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxxx》、《xxx》等多篇质量较好、哲理性较强、参考价值较高的理论文章。二、存在的问题在xx的正确引导、全力支持和有力提供机会与平台下，通过较短时间内的岗位实践锻炼，引进的xx名紧缺人才既充分展示了…………

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