浅谈“作风建设年”进一步加强机关作风建设的对策及措施

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浅谈“作风建设年”进一步加强机关作风建设的对策及措施

【导读】

……四是完善监督机制，打造廉洁型机关。一是严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。要求党员干部特别是党员领导干部必须按原则用权，公正、公平，不凭感情用权，搞庸俗的人际关系；必须依法运权，按权限规定和程序使用权力，克服权力使用的随意性，保证权力运用廉洁高效，符合广大人民群众的意志和利益；二是全面推行办事公开制度，进一步提高权力运行的透明度，凡涉级公开办理的事情必须公开，并在工作质量、态度、效率等方面作出承诺，主动接受群众的监督。特别是管钱、管物、管人、管项目等部门，要强化服务观念，把主要精力放在大政方针的研究和对经济社会服务的宏观调控与监督管理上；三是建立健全机关民主监督机制。机关单位特别是服务窗口要在办公场所显眼的地方设置政务公开栏，设立举报信箱，并公布投诉电话，推行网络、手机信息投诉，方便服务对象的监督。继续深入开展行风评议等活动，对投诉较多、意见较大、满意度不高的单位，对相关责任人根据《行政许可责任追究办法》进行问责，依据问题严重程度，作出通报批评、诫勉谈话、组织处理。针对机关中的突出问题，开展专项治理。发挥人大、政协、群团、新闻媒体等各方的监督作用，组织新闻媒体参与明查暗访，参与有关投诉案件的查处，形成监督合力，共同解决好机关问题。如各乡镇建立的纪检监察室、诉求接访室，与诉求群众面对面交流、面对面解决问题，这些好的做法都值得我们认真借鉴；四是认真贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格按照党风…………

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