银行聘用临时工管理制度

内容预览：

银行聘用临时工管理制度

一、目的

为进一步加强xx银行对聘用临时工的规范管理，提高工作效率，合理使用经费，保证各项工作的顺利进行

二、范围

适用xx银行聘用的临时工的聘用考核管理。

三、职责

负责提出用人需求；与通过审批的临时工签订劳动合同；负责临时工备案手续归档；负责临时工日常管理及考核；负责提出解聘临时工意向并出具相关材料。

四、程序

1、综合管理部（人事处）：

①负责根据临时工审批情况加盖《xx银行》公章；

②负责对临时工的工作能力和日常表现进行考核；

③负责与业绩突出者签订劳动合同。

2、分管行领导：

负责对上报的临时工聘用手续进行审批，判断是否进行聘用；

3、综合管理部（人事处）负责人：

①负责审核聘用临时工备案手续，判断是否进行聘用；

②负责审批解聘临时工离岗手续，判断是否进行解聘。

③负责审查用人单位上报的用人申请材料；

④负责告知用人单位申请聘用临时工或解聘临时工的审核情况；

⑤负责办理聘用临时工手续；

⑥负责将新聘临时工备案及解聘临时工的离岗手续归档；

⑦负责完善《xx银行临时工花名册》；

⑧负责临时工工资的审核及发放工作；

⑨负责审核解聘临时工离岗手续。

4、综合管理部（人事处）：

负责签订《xx银行聘用临时工合同协议书》（一式三份）；

负责保管已签订的一份《xx银行聘用临时工合同协议书》；

负责承担因本…………

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