2012年敬老院工作汇报材料

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2012年敬老院工作汇报材料

【内容摘要】

一、注重管理服务，着力提高院民的幸福感和满意度……（一）加强队伍建设，选优配强敬老院工作人员……（二）完善制度建设，规范敬老院管理……（三）加强安全管理，杜绝安全责任事故发生……（四）抓好文明窗口建设，促进院内外和谐发展……二、发展院办经济，着力提高院民的生活保障水平……三、拓展服务范围，积极开展社会供养托养的探索……

【正文】xx县乡镇敬老院建于1984年6月。在市、县党委政府的关怀和民政部门的大力支持下，2006年以来我镇先后投入近400万元，对敬老院进行二次扩建改造。目前敬老院占地30亩，建筑面积3600多平方米，绿化面积11000平方米，10栋院民楼，设计新颖，错落有致。设有140张床位，并配有餐厅橱房，活动室，卫生室，浴室，仓储室等公共管理服务用房。并对院内场地进行了硬化、美化，院内水泥道路宽阔干净，场地绿色如菌，四季花香。目前供养五保人员97人，二期工程已竣工验收交付使用后，可增加40多位五保人员集中供养，供养率50%以上。下面就乡敬老院工作开展情况向各位领导汇报如下：一、注重管理服务，着力提高院民的幸福感和满意度（一）加强队伍建设，选优配强敬老院工作人员。农村五保人员既是弱势群体，又是特殊群体，他们大多数文化素质不高且都年老体弱有心理障碍，甚至少数人行为粗暴野蛮，管理好他们，不但要责任心，更要有爱心和耐心。2006年镇党委政府意识到配优敬老院工作人员的重要性，办好敬老院首先要选好敬老院工作的领头人，聘请了村退休干部、省级女劳模xx担任院长，并从镇办单位和行政村选调45周岁左右，有爱心和…………

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