关于加强县直机关公务员队伍党风廉政建设的实践与思考

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关于加强县直机关公务员队伍党风廉政建设的实践与思考　　

县域经济是国民经济的基础，而县直机关公务员队伍的整体素质一定程度上决定了县域经济能否持续快速健康发展。县直机关公务员是党的路线、方针、政策落实在最基层的具体执行者，与群众最接近，他们的一言一行直接影响着党和政府的形象。这支队伍的党风廉政建设抓得好不好，不仅关系党和政府在人民群众中的威望，也会直接影响到改革、发展、稳定的大局。因此加强县直公务员队伍的党风廉政建设更显关键和必要，很值得深入研究和探讨。　　

一、县直机关公务员队伍党风廉政建设存在的问题　　

近年来，我市高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其做为提高党的执政能力、加强先进性建设、落实科学发展观的重要抓手，严格按照《实施纲要》要求，强化措施，重拳出击，取得了可喜成绩，依法行政深入推进，行政权力公开透明运行成效显著，党风政风明显好转，党群干群关系进一步密切，公务员队伍整体形象不断提升。但对照当前新形势、新任务，特别是针对国际金融危机大环境下“保增长、保稳定、保民生”的新要求，县级公务员在党风廉政建设上仍存有一定差距和不足，集中体现在：有的干部从政行为不规范，不按国家有关规定办事，甚至违规违法施政；有的干部在执法执纪工作中利用职务之便，徇私舞弊，索贿受贿，谋取个人私利；还有的干部沉溺于贪图享乐，吃喝玩乐，甚至腐化堕落等。这些问题虽然只发生在极少数人身上，但在某种程度上严重损坏了党和政府的形象，必须引起各级各部门的重视。　　

二、原因剖析　　

一是个别公务员的宗旨意识不强，导致…………

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