市文化体育旅游局2012年半年执法和效能监察工作总结

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市文化体育旅游局2012年半年执法和效能监察工作总结二○一二年六月二十六日2012年以来，市文化体育旅游局执法和效能监察建设在市委、市政府的领导下，在市纪委监察局以及社会各界的支持、指导下，立足本职工作以“为民办事、解难，为社会经济发展服务”为主题，以党委政府满意、社会各界满意、群众满意为衡量标准，着力发现、解决干部中存在的“庸、懒、散、软”四种现象，扎实推进机关执法和效能建设，促进了队伍作风的转变，工作效率明显提高，服务意识不断增强，执法行为更加规范，推动了全局各项工作向前发展。主要做法是：

　　一、抓组织宣传，全面动员，形成强有力的组织保障

　　我局坚持把机关效能建设作为“一把手”工程来抓，全面动员，强力启动。年初，我局及时成立了机关效能建设领导小组，由局长任组长，其他领导班子成员任副组长，成员由各科室、二级单位主要负责人组成，领导小组下设办公室开展具体工作，受理效能投诉等，形成了指挥有力、运转高效的组织保障体系。

　　二、抓制度建设，建立健全体制机制

　　制度规范是效能建设的基础和根本保证。为建立办事效能、运转协调、行为规范的机关管理体系，我们根据实际工作需要修订、修改和新建了机关管理、行政执法、党风廉政等规章制度。新制度涉及到干部职工日常工作的方方面面，增强了可操作性，建立起有效的约束机制。目前，全局每个科室、每个岗位都有明确的岗位职责，每项工作都有明确的运行规范，每名领导、干部都有明确的工作分工，确保事事有人管、件件有人抓，避免了工作上的互相推诿扯皮现象，有力地促进了机关作风的改变。

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