基层央行文化建设研讨会交流材料

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基层央行文化建设研讨会交流材料

建设央行文化　　推动科学履职

　　近年来，随着基层央行履职能力的不断增强，央行文化建设得以快速发展，但也面临着“务实”与“务虚”的现实问题。因此，要牢固树立文化强行的理念，以央行文化建设为推手，发挥文化“软实力”优势，通过发展、改革与创新，积极培养和建立央行特色文化，全面提高基层央行履职水平。

　　一、文化建设是推动基层央行履职的重要内容　　1、央行文化建设是增强基层央行履职能力的精神支撑。央行文化具有导向功能，引导干部职工向基层央行履职目标前进；央行文化具有凝聚功能，使干部职工自觉接受央行核价值观，将个人理想和基层央行履职目标统一起来，形成合力；央行文化具有激励功能，是基层央行稳定与发展的动力；央行文化具有约束功能，制度文化使干部职工的行为尽可能符合人民银行工作人员行为准则，以实现自我约束、自我规范、保持良好的职业道德风范。通过发挥央行文化的导向、凝聚、激励、约束功能，使个人追求与基层央行整体履职目标趋于一致，达到人与组织共同发展、共同进步。只有统一央行核心价值理念，才能使央行文化真正成为基层央行有效履职的强大助推器。

　　2、央行文化建设是加强基层央行履职建设的内在要求。文化建设是基层央行建设的重要组成部分。央行文化分为央行物质文化、央行行为文化、央行制度文化、央行精神文明四个方面。央行文化这四个方面是相互联系、相互渗透、相互依存、相互影响的统一体。物质文化是制度文化和精神文化的存在前提；行为文化反映制度文化和精神文化；制度文化既是央行行为文化得以贯彻的保…………

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