XX乡镇环卫保洁员管理办法

内容预览：

为了加强我镇环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的乡村环境，保障人民身体健康，加快推进新农村建设，促进我镇经济和社会又好又快发展，特制定本办法。　　

1、保洁员招聘。保洁员由村通过“四议两公开”工作法的程序进行公开招聘。　　

2、保洁员双重管理。保洁员由镇统一配备服装，服从镇、村两级的管理。　　

3、村委会负责对保洁员的日常工作进行指导、检查，发现问题及时处理。　　

4、村聘请3-5名监督员（一般为老党员、群众代表）对保洁员的工作情况进行监督并进行考核打分。　　

5、镇环卫所对保洁员进行工作培训和年终考评。　　

6、考核内容：垃圾收集保洁情况、群众满意度等。　　

7、每年镇政府评出10名模范保洁员，每人奖励500元。　　

8、保洁员未能履行工作职责，经查实，一个月内发现一次未按规定保洁的，扣除工资的10%，发现两次的,扣除工资的20%。　　

9、保洁员未能履行工作职责，有下列情况之一的，由村予以解聘。　　

（1）经查实，一个月内发现三次未能及时收集垃圾的；　　

（2）经查实，一个月内两次以上未将垃圾运送到垃圾掩埋场的；　　

（3）不服从镇、村干部管理的；　　

（4）村卫生监督组多次考核得分不到60分的；　　

（5）经常与农户发生争执，负有责任的；　　

（6）在年终民主测评中，群众满意率低于60%的。　　

10、对保洁员录用、解聘，要以书面形式报镇环卫所备案。　　

中共xx镇委员会　　

xx镇人民政府　　

二oo九年十一月二十五日　　

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