2011年县委老干部局工作总结及2012年工作要点

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2011年县委老干部局工作总结及2012年工作要点

2011年县委老干部工作，在县委、政府的高度重视和市委老干部局的指导下，在组织、人事、劳动、财政、民政等部门的支持帮助下，认真贯彻落实省、市、县委老干部工作文件会议精神，按照目标管理责任书要求，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作中遇到的新情况和新问题，较好地完成了既定的目标任务。

一、切实加强对老干部工作的领导

xx县委、政府历来重视老干部工作，把老干部工作纳入各乡（镇）、单位年度经济社会目标考核内容，并适时督促检查，确保“三个抓好”老干部工作。一是抓好组织机构管理。年初，明确分管老干部的县委领导，同时，针对领导变动的实际，及时调整充实了县委老干部工作领导小组；各乡镇、县直各单位都明确分管老干部工作领导。领导小组多次听取老干部门工作汇报，并帮助研究解决具体困难和问题。二是抓好督促检查指导。县委、政府领导和分管老干部工作的王部长多次到老干局、有关乡（镇）、老干部活动中心和老年大学了解情况，解决困难，走访慰问老干部。同时，督促有关部门认真抓好“两个待遇”及特困老干部特殊补助经费的落实。引导各有关部门逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有政策的设法办”的理念。三是抓好目标任务落实。及时调整县级领导及部门主要领导联系老干部工作制度。通过领导的重视和关心以及老干、组织、社保、财政等部门的通力协作，切实把关系老干部切身利益的问题解决在“先”上；管理服务工作做在“细”上；加强思想政治工作做在“深”上；各项目标管理任务…………

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