区老干部服务中心强化平台建设赋能老有所为发言材料

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区老干部服务中心强化平台建设赋能老有所为发言材料

全国离退休干部“双先”表彰大会和全省、全市老干部局长会议对积极组织引导老同志发挥优势作用提出了更高要求。当前和今后一段时间，xx区将牢牢把握新形势新任务新要求，突出平台支撑，高质量推进“银耀金周”系列活动，引导老同志在自觉自愿、量力而行的前提下，更好发挥优势专长，为全力以赴“拼比看”助力赋能。

一、搭建多层面助力平台，激发老有所为“活力源”

一是建好初心阵地。深入推进离退休干部助力社区治理三年行动，将“老干部有什么”与“群众要什么”有效结合，聚力推进老书记（老党员）工作室、银辉先锋岗“一室一岗”建设，充分发挥“孙广瑞工作室”“金牌导师工作室”等品牌的示范带动和培育引领作用，激发银发助力基层治理的集聚效应。二是架起连心桥梁。探索推行“荣退+报到+服务”模式，线上线下广泛发出倡议，邀请身体素质好、群众威望高、基层经验丰富、热心社区服务的老同志入驻“一室一岗”，组织开展邻里纠纷调解、健康义诊、书画进社区、文艺展演等志愿活动，引导带动广大群众共同建设幸福xx。三是汇聚暖心力量。依托“牵手桑榆·爱心助老”志愿服务队，联合社区网格团组，深入开展“以老助老幸福守望”关爱活动，在“窗帘行动”、唠嗑陪伴、居家服务基础上，将上门理发、特殊天气安全提醒、“一顿饭陪伴”等特色服务纳入“以老助老”服务范畴，让高龄群体晚年生活更有品质。

二、搭建多渠道赋能平台，绘就老有所为“新图景”

一是专题调研精准驱动。开展“xxx”专题调研，组织老同志到区重点企业、民生项目实地考察，聚焦群…………

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