银行员工在岗学习培训素质提升奖励制度

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银行员工在岗学习培训奖励制度

为进一步激发和鼓励全行员工不断学习、奋发向上的热情，更新观念和改善知识结构，提高全员综合素质，增强我行核心竞争力，根据总行培训制度的有关要求，结合我行实际，现就我行员工在岗学习（包括博士研究生、硕士研究生、大学本科学历＜学位＞学习和参加国家统一注册的职业资格考试）的有关奖励政策，制定本办法。一、在岗学习应遵循的原则（一）按需学习，学用一致。（二）在岗学习为主，其他方式为辅，鼓励自学成才。（三）与时俱进，终身学习。二、在岗学习的基本要求（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，工作积极，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业。（二）员工参加在岗学习除执行各办学单位或组织考试部门的招生及管理、考试管理等有关规定外，还需遵守总行、省行的相关规定。三、在岗学习的审批程序和管理（一）程序参加在岗学历（学位）学习的员工，本人提出申请（表），须经所在单位负责人同意，人力资源管理部门审核，并分别报各级行领导批准。在参加入学考试取得学籍后，须交验录取通知书等并与所在行人事部门签定有关学历学习和劳动的书面协议。参加国家统一注册的职业资格考试的，要将有关报名表（或复印件）交所在单位负责人签署意见后送人事部门审核并备案，一般可不签订书面协议。（二）管理1、参加各层次学历（学位）学习毕业的员工，必须在一月内向所在行人事部门交验毕业证、学位证等学籍材料和考核鉴定材料，主动办理有关手续并备案。　2、取得国家统一注册的职业资格考试证书的，要在取得后两个月内向所在行人事部门提供有关证书和有关证明表格、资料并备案…………

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