银行员工在职学习培训奖励制度

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银行员工在职学习培训奖励制度

第一条为创建学习型机关，鼓励xx员工通过在职学习提高综合素质，更好地为农业政策性金融事业的改革与发展服务，根据《中国xx银行鼓励员工自学成才管理暂行办法》，特制定本办法。第二条奖励对象：xx正式在编及长期借调员工，按照本办法第三条确定的学习范围及专业，利用业余时间参加本科（含）以上学历、学士（含）以上学位教育，并取得毕业证书或学位证书的；参加注册会计师等职业（执业）资格证书考试，并获得国际或国家承认的资格证书（不含专业技术职称资格证书）的；参加外语水平考试，成绩达到规定标准的。第三条学习范围及专业：（一）学历、学位教育的专业主要包括：经济、金融、财会、工商管理、国际贸易、法律、英语、人力资源、计算机以及其他与我行业务相关的专业等。（二）职业（执业）资格证书的种类主要包括：注册会计师、律师、金融分析师、理财规划师、资产（项目）评估师、人力资源管理师以及其他国际或国家认可的与我行业务相关的资格证书等。（三）外语水平考试的种类及标准有：雅思６．５分、托福６００分、ｂｆｔ高级、ｇｒｅ１２００分、ｐｅｔｓ５级、金融专业英语中级证书。参加其他语种的考试也应达到相应水平。第四条员工应按以下程序申请在职学习和奖励：（一）本人填写《学习申请表》（附后）。（二）所在处室主要负责人签字同意，报xx行人力资源处审批。（三）员工学习结束后，向xx行人力资源处提供完整的学籍档案及有关证书，同时还要提供学历学位、职业（执业）证书或外语考试成绩验证查询的联系单位及方式。取得境外学历、学位和职业（执业）资格证书的，本…………

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