2011年上半年劳动保障监察大队工作总结及下一步工作思路

内容预览：

2011年上半年劳动保障监察大队工作总结及下一步工作思路2011年上半年，劳动保障监察大队在局党委的正确领导和上级部门指导下，认真学习落实科学发展观，从构建和谐社会的高度，认真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，积极开展劳动保障监察执法工作，加强咨询接待，及时处理违法行为，为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推进劳动保障监察事业的科学发展，构建和谐新郑做出了应有的贡献。

一、工作成绩

1、接受日常举报投诉xx件，立案xx件；

2、协调解决群体性突发事件xx起，涉及农民工余人，涉案金额近万元；

3、查处各类非法职介想家；

4、专项检查各类用人单位xxx多家，其中建筑工地xx多处；

5、发放各种宣传资料2000余份（农民工维权明白卡300余份），

6、接受来电来人政策咨询160余人次；

7、充实劳动保障监察“两网化”信息，企业54家，劳动者1000余人；

8、按时上报各类统计报表、书面总结10篇，在局网站发表信息30余篇；

9、劳动保障专、兼职监察员培训22人。

二、采取措施

（一）加强学习和培训，不断提高综合素质，树立良好的执法队伍形象。

加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为此，我们每周安排一名业务骨干对专业知识进行授课，并结合工作中遇到的具体问题，大家互相交流经验，从而提高监察人员的综合素质，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力，增强监察工作的准确性、科学性、前瞻性。同时，在工作实践中，采取以老带新、以新促老的“传、帮、带”方式，互帮互学，共同提高。

（二）…………

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