局班子成员队伍教育整顿活动个人剖析材料与整改措施

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局班子成员队伍教育整顿活动个人剖析材料与整改措施

今年xx月以来，根据市局统一布署，我局在全系统上下认真开展队伍教育整顿工作。身为班子成员，我能主动按照省、市局要求，认真带领大家投入到“四学”中去，结合第三阶段科学发展观学习实践活动，利用周三、周五在机关集中学习，工作之余，主动找中层干部交流谈心，着力解决中层干部和党员干部在思想上、组织上、作风上以及能力上存在的突出问题，通过记笔记、学法规、比业务等多种学习形式，提高自身整体素质，体会较深有三点：一是大局意识增强了，大事给局长当好参谋，献计献策；难事能主动上前，做好挡手；小事能及时妥善处理，事后报告；本职工作尽心尽力，力求完美。二是通过工作中磨炼，处理疑难问题的能力提高了；通过工作方法的改进，群众基础好了；通过主动与领导和同事谈心交流，团结和凝聚力增强了。三是工作中注重细节，协调上下级工作关系的能力提高了。布置工作能及时到位，着装考勤率先垂范，严格要求自己。

存在问题及成因：

1、政治理论学习不够刻苦认真。责任意识不强，尤其是缺乏深入系统的学习和全面把握，满足于一般意义上的了解，陷入了过多忙于处理日常事务的圈子，忽略了自身政治理论和业务知识的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论上的深钻细研。工作时研究不透，新形势下工作责任意识不强，有时疲于应付。

2、发展创新意识不强，工作更需务实。督促业务工作落实不到位。有时工作任务重而杂，工作头绪多，对工作布置多、安排多。对一些制度和工作的落实情况监督检查尚…………

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