队伍教育整顿活动个人剖析材料与整改措施

内容预览：

队伍教育整顿活动个人剖析材料与整改措施按照xx的统一安排，在队伍教育整顿活动中，本人通过“四学”及梳理谈心讨论活动收集的意见和建议，对照活动要求，深刻反思，认真查摆自身存在问题,剖析产生问题的原因，明确了今后的整改方向。现将有关情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）治学精神不严谨。学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。业务上对非分管或非从事的有关业务学习兴趣不浓，有时只注重实用，急用先学。对具体分管的业务也多是了解大概、钻研不深。如今年的学习笔记中，关于登记方面内容一字没有。政治理论上除了基本参加单位组织的学习外，只是偶尔从文件、报刊、电视、网络上浏览性的了解一些。

（二）工作作风不扎实。一是群众观念意识不强。对待群众的诉求，当手头工作稍多或者遇到一些过分要求时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，嗓门就会比平时响。二是调查研究不够。指导工作有时不屑征求意见建议，不愿调研，往往凭经验判断、套上级要求，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，甚至脱离实际，影响工作效果。三是工作落实和执行力不够。有时由于工作的重复性，只是照搬照抄地布置下去就算了事；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时抱有可拖就拖的心态；对下级管理上有不严不大胆的表现；工作上要求多、督察少，即使发现下级工作不到位不规范的情况，也不愿或不敢坚决按规章制度纠正、追责，导致分管和联系工作起色不大、质量不高，自己分管或联系的单位工作有不规范问题存在。　

（三）大局意识不强。开展各项工作时多从自…………

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