禁烟考核办法及奖惩制度

内容预览：

禁烟考核办法及奖惩制度　　

一、禁烟监督员和巡查员每周不定期组织抽查，重点检查科室禁烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时反馈到各科室，并要求及时整改。　　

二、各科室禁烟管理小组须认真贯彻医院禁烟制度，认真执行本科的禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无吸烟者、无烟头。　　

三、禁烟区实行包干负责，各科室部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。　　

四、全院员工不得在禁烟区内吸烟，也不得穿着工作服在公共场所吸烟，违反者若被督查或举报属实，给予全院通报批评并开始扣款（起始额度为20元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计从当月个人效益工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反禁烟规定者，取消当年评优资格。　　

五、各科室负责人对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反禁烟规定被扣款的，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室负责人职务津贴。　　

六、各科室实施禁烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反禁烟规定的现象，每发现一处扣发该科室30元，每月累计。　　

七、所有扣发额度由禁烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报禁烟领导小组审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每月在全院公布。　　

八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按医院规定进一步追究责任。　　

九、本制度从发布之日起执行，凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。　　

本文共631字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]