区烟草专卖局推动队伍建设举措与成效

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区烟草专卖局推动队伍建设举措与成效

　　今年以来，xx区烟草专卖局(分公司)紧紧围绕“卷烟上水平”目标任务，以“队伍建设上台阶”为着力点，强化四项举措，提升全员整体素质，取得显著成效。

　　一、加强学习，提升员工素质。一是深入开展“保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面”教育活动。举办了向沈浩、鲁有强同志和“1.27”救人英雄群体学习活动，进一步激发全系统广大员工的工作积极性。二是开展岗位演练活动。结合创先争优活动，以“一口清”岗位练兵活动为契机，强化岗位知识培训学习，掀起了“学技术、比业务、赶先进、当标杆”热潮，增强了员工的服务意识和业务技能。三是开展文明礼仪教育活动。为提高员工整体素质，结合学习型党组织建设和科学发展观学习，进行“回头望”活动，组织党员干部职工学习礼仪知识、观看礼仪教育讲座，从细微处入手，从小事做起，查找不足，着力解决自身陋习。坚持学习制度化、长效化，不断提高依法行政理论水平，为创建市级文明单位打好基础。

　　二、加强考核，提升管理水平。坚持“公平、公正、激励”原则,修订完善《区局工作业绩和工作质量考核办法》，主要包括目标管理、职责履行、交办任务、绩效激励、员工管理、工作质量六大部分内容，区局分公司考评办对下属4个部门和130多名员工从工作业绩和工作质量两方面加强考核，以数据和事实为依据,考核结果与岗位工资、绩效薪酬、考核奖以及晋升相挂钩，坚持每月考核、通报、兑现，有力促进工作持续改进，不断完善。同时，对质量管理进行细化达标，按照iso9000质量体系和低碳、节能、环保要求，对生产经营的…………

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