在市地税局科级干部竞争上岗动员大会上的讲话

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在市地税局科级干部竞争上岗动员大会上的讲话

同志们：今天，我们在这里召开全xx地税局科级干部竞争上岗动员大会，主要是对科级干部竞争上岗工作进行安排部署，号召和动员广大干部解放思想，转变观念，振奋精神，珍惜机遇，积极参与竞争上岗，逐步建立健全科学化、民主化、制度化的选人用人机制，为干部创造一个平等、公正、公开，既有压力也有动力的发展环境。下面，我就搞好这次竞争上岗工作讲三个问题：一、统一思想，充分认识开展竞争上岗工作的重要意义近年来，我系统积极推行干部竞争上岗工作。通过竞争上岗，一批优秀年轻干部走上了领导岗位。实践证明，竞争上岗对推动单位的各项工作起到了积极作用，成效是明显的。实行中层干部竞争上岗，对进一步加大地税系统干部人事制度改革力度，切实做好干部培养选拔工作，加强中层干部队伍建设具有十分重要的意义。实行竞争上岗有利于提高中层干部的整体素质。建设高素质的地税干部队伍，是各级地税部门充分履行职能，高质量、创造性开展工作的关键。中层领导是干部队伍中的一支骨干力量、中坚力量，是我们这个集体的“兵头将尾”，局党组的决策、部署要靠中层干部去组织、去协调、去落实。一个单位工作成绩的优劣、形象的好坏、效率的高低，很大程度上取决于中层领导的能力和素质。目前，我系统科级干部队伍整体上是好的，我们在“三个文明”建设中取得的显著成绩已经充分说明，全系统中层领导干部在政治上是坚定的，作风上是过硬的，取得的成绩也是令人瞩目的。应该说，我们的中层干部队伍是一个团结协作、真抓实干、富有战斗力的队伍。但是，在这支队伍中仍然存在一些不容…………

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