2011年人社局职业能力建设科工作计划

内容预览：

2011年职业能力建设科工作计划一、建设和完善“四个基地，一个中心”，形成覆盖城镇并向农村延伸的多层次职业培训网络。加快完善高技能公共实训基地建设和规划建设市职业能力开发评价示范基地；各市区建设1个以上农村劳动力转移就业技能培训示范基地和1个以上农民工综合服务中心；加快xx市高级技工学校第二校区建设，打造一所国家级示范性的技师学院暨农村劳动力转移培训基地，建设成为珠江三角洲重要的职业技术教育基地。二、建设高素质的职工队伍，高技能人才的比例明显提高，形成梯次合理的技能人才队伍。全面实行凭职业资格证书上岗就业制度。利用省职业技能大赛的平台，加强与用人单位的沟通与联系。结合农民工技能提升培训工作，重点依托行业企业加强高技能人才培训，指导各类企业建立健全职工培训制度。发挥技工学校（技师学院）和职业培训机构阵地作用，加快培养满足企业需求的高技能人才。完善技能人才多元化评价机制，推动高技能人才培养工程在数量上有新的突破。三、多法并举，加强监督，不断提高培训的效果和质量。大力开展定向培训、订单培训和校企联合培训，实现培训与就业的紧密结合。在有条件的地区试点进行网上审批材料、网上培训，提高培训的效率。加强培训机构的监督和管理，完善规范各项规章制度，建立定期、不定期检查、抽查、巡查制度。力争在培训点建立视频监控系统，对培训情况进行实时记录，培训机构定期报送记录数据以备检查。四、创新公务员培训方式，提高公务员参训的兴趣和效果，落实并完善公务员培训学分制管理。改变传统的“灌输式”教学模式，根据公务员岗位不同的知识需求，采用“选修课”和“菜单…………

本文共917字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]